Az új ötletekre nyitott

A kritikája tárgyilagos és méltányos. Beosztottjaiban, ha kell, tartja a lelket, marad ideje magánbeszélgetésekre is. Íme, a tökéletes főnök(asszony). Sajnos nem minden cégnél találkozhatunk vele. Egy felmérés szerint a dolgozó nők 63 százaléka arról panaszkodik: feljebbvalója túl keveset dicséri, minden negyedik úgy érzi, a többi kollégájához képest hátrányos helyzetben van. Talán nem is létezik remek vezetô? Karriertanácsadók óvnak az ilyen gondolkodástól!

A kreatív

Briliáns ötletei nem tárgyaláskor vagy üzleti ebéden jutnak az eszébe, inkább vitorlázás, esetleg vásárolgatás közben. Kimeríthetetlen a fantáziája - állandó lázban ég, és éjjel-nappal kész a bevetésre. Nyugodtan álljunk elé, ha eszünkbe jut valamilyen ötlet, a kreatív vezető könnyen lelkesedik.

Az álomfőnököt munkartársai szinte imádják

Távol áll tőle, hogy arra gyanakodjon: a helyére pályázunk. Ha nem annyira sziporkázóak, de lelkiismeretesek és pontosak vagyunk, akkor is szerezhetünk nála jó pontot. Értékeli a belőle hiányzó tulajdonságokat is. Ráadásul, mivel intenzíven ontja a javaslatokat, gyakran nincs ideje lélegzethez jutni. Az igazat megvallva az aprólékos munkát se szereti igazán, ezért olyan kollégákra van szüksége, akik képesek megvalósítani hirtelen jött elképzeléseit. Ne feledjük, szüksége van az elismerésünkre: csodáljuk a tevékenységét!

A pátriárka

Általában hímnemű. Saját, közepes méretű cégét vezeti. Hatalmas a szíve: számára vállalkozása a tágabb család. Az elbocsátásokba belebetegszik, a női alkalmazottak pedig virágcsokrot kapnak tőle a születésnapjukra. Ennek a hagyományos szemléletmódnak sok előnye van - de hátránya is. Az úrnak meglehetősen merevek az elképzelései a dolgozó nőkről. Ha a család helyett karriert szeretnénk? Szerinte csak nem találtuk meg egyelőre az igazit. Az ilyen megjegyzéseknél őrizzük meg a hidegvérünket! Az életről alkotott elképzeléseivel nem kell egyetértenünk, de tiszteletben tarthatjuk azokat. Ha csodálkozik, amiért a férjünk megy gyesre kisgyermekünkkel, mondjuk azt: „A párom mindig arról álmodott, hogy ő lehessen a kicsivel. Így most én keresem a kenyérre valót."

A haver

Ilyen felettessel a munka kész kikapcsolódás: délelőtt a teakonyhában fecsegünk, a munkaidő végén pezsgőt bontunk, szombaton pedig az egész csapat biliárdozni megy. De nem árt az óvatosság, mert főnökünk feljebbvalói nem biztos, hogy jó szemmel nézik ezt. Egyébként általában azok a vezetők viselik szívükön a jó hangulatot, akik a csapatból emelkedtek ki. Tartanak a konfliktusoktól és a népszerűtlenségtől. Beosztottként ne éljünk vissza ezzel!

A bizalmatlan főnök éppen a levelezést ellenőrzi

A szemfényvesztő

Tegyük fel, hogy idegenforgalmi ügyintézőként társasutazásokat értékesítünk. Váratlanul olyan főnököt kapunk, aki annyit ért a turizmushoz, mint katolikus pap a Káma-szútrához. Ráadásul egy valamit tud tökéletesen eladni - önmagát. Karriertanácsadók ismerik ezt a problémát: azt a felettest, aki más területről érkezik, beosztottjai szemfényvesztőnek tartják, szerintük nincs szakmai háttere. Bár az ő pozíciójában fontosabb a kommunikációs készség, sokat tanulhatunk tőle! Figyeljük csak meg, hogyan bánik az ügyfelekkel, miként cseveg vállalati ünnepeken a vezetőséggel. Éljünk hasonló eszközökkel: végezzünk jó munkát - és beszéljünk is róla! Az ilyen vezető mindig a megfelelő személyekkel köt szövetséget. Viszont ne engedjük, hogy ellopja az ötleteinket.

A fensőbbséges

Ha létezne különdíj antipatikus felettesek számára, ez a típus biztosan a polcán tudhatná azt. Férfi „változata" szívesen készíti ki munkatársait az egész kollektíva előtt - a nőneműek pedig hangulatemberek, híresek primadonnáoz méltó viselkedésükrôl. Egyetlen választásunk: legyünk mi az okosabbak! Hiszen miért is van főnökünknek szüksége arra, hogy így megjátssza magát? Az erőszakos álarc gyakran kétségekkel viaskodó személyiséget takar. A vezetőre gyakran nehezedik nyomás, ezért olyan ingerlékeny. A legjobb taktika? Fejlesszünk ki finom antennákat hangulata kifürkészésére. Fárasztó vezetőségi ülés után ne terheljük gondjainkkal. Amikor végképp rossz passzban van, egyszerűen térjünk ki az útjából. Mégis vita tör ki? Fogadjuk a támadást buddhista nyugalommal! Amennyiben hangvétele már tényleg sértő hozzuk a tudomására: viselkedése bántó.

A bizalmatlan

Az összes levelet átolvassa - helyesírási hibát keresve. Valamennyi csomag kávé számláját alaposan áttanulmányozza. És minden egyes tárgyalás előtt írásba foglalja a legfontosabb pontokat. Lássuk ennek a jó oldalát: ha mindig tudja, mit tesznek a beosztottjai, akkor nem hozhatnak rossz döntéseket. Karriertanácsadók szerint szintén fontos az ellenőrzés. Mivel a vezető ezzel jelzi alárendeltjeinek: a csapat mögött áll, és minden munkafázisban részt vesz. Azonban az, ami az egyiknek biztonságot ad, a másiknak az idegeire mehet. Diplomatikus megoldás: üljünk le a felettesünkkel beszélgetni. Kérjük arra, adjon több felelősséget, ezáltal őt tehermentesítenénk. De ne feledjük kikérni a véleményét!

Az álomfőnök

Mit nem szeretünk a felettesünkben? 

18% szerint: senkit sem enged maga mellett érvényesülni. 63% azt, hogy túl keveset dicsér. 39% véleménye: a hangulatingadozásait rajtuk vezeti le. 26% gondolja: egyértelműen kivételez egyes munkatársakkal. 24% látja úgy: őt és a munkáját állandóan ellenőrzi. 21% véli: soha sem kötelezi el magát semmi mellett.

Értékeli a csapatmunkát, és ezt ki is mutatja, ügyesen motivál, tárgyilagosan kritizál, beosztottjai mellett áll minden helyzetben. Sőt, magánbeszélgetésekre is van ideje. Ő az álomfőnök - feltéve, hogy álmaink állását tudjuk magunkénak. Ugyanis az ilyen vezetőnek komoly elvárásai vannak a kollégáival szemben. Ha szeretjük, amit csinálunk, és minden vágyunk feljebb jutni, akkor ő az ideális mentor. Annak viszont, aki csak azért teszi a dolgát, hogy pénzt keressen, vagy mert nem talál jobbat, meggyűlhet a baja ezzel a típussal. Ám érdemes mindegyiknek adni egy esélyt: a feladatoknak, illetve a felettesnek is! Olyasmit tanulhatunk, amit egy nap még kamatoztathatunk.

A szerelmes beosztott

Ha kreatív főnökünknek ráadásul erős a kisugárzása, úgy a hatása alá kerülhetünk, hogy menthetetlenül beleszeretünk. Ő pedig kihasználhatja romantikus érzelmeinket. Ám van egy jó hírünk: ha felettesünk hirtelen plusz feladatokkal talál meg bennünket, és egyre több ügyet kell helyette elintézni - észrevette lángolásunkat. Ám akad egy rossz hír is: nem viszonozza, csak visszaél vele!