Jogos!

Recepttár

  • Proin tellus justo

    Kókuszos falatok

    Feltöltötte: Reccece
    A vajat keverjük habosra a kétféle cukorral. Adjuk hozzá a tojást, lisztet, sót, kem...

hirdetés

Betegszabadság és táppénz: mennyi jár a dolgozónak?

Szerző:
Kovács Veronika
| Még senki sem szólt hozzá. Legyél te az első!
Cimkék:
betegség,
táppénz,
betegszabadság,
munka,
munkanap

Bizonyára mindenkivel előfordult már, hogy hosszabb-rövidebb ideig betegállományba kényszerült. Nem kellemes élmény, de talán könnyebben megy a gyógyulás, ha tudjuk, közben sem maradunk pénz nélkül.

Amíg iskolába jártunk, egyszerű volt a hiányzás: 3 napot – bármilyen indokkal – igazolhattak a szülők. Ezt meghaladó mulasztásnál már orvosi igazolásra volt szükség. A munkahelyen azonban nincs lehetőség csak úgy otthon maradni. Jobb esetben a főnök megengedi, hogy egy-egy nap szabadságot vegyünk ki a kisebb rosszullétek idején. Persze senki sem szeretné lemondani nyári nyaralását, mert idő előtt elfogytak a szabadnapjai. Így ha hosszabb ideig elhúzódik a gyógyulás, betegállományba kell menni.

Szabályok

A dolgozót a betegség idejére naptári évenként 15 munkanap betegszabadság illeti meg; nem tartozik ebbe a kategóriába, ha valaki üzemi baleset vagy foglalkozási betegség miatt válik keresőképtelenné. A hiányzás jogosságát a kezelőorvosnak kell igazolnia, 2000. január 1-jétől ugyanis a dolgozónak már nincs lehetősége 3 nap betegszabadságra menni anélkül, hogy emiatt felkereste volna orvosát.

Forrás: archív
Forrás: Fotolia

A betegszabadság idejére a munkavállalót szabadnapra járó távolléti díjának 70%-a illeti meg. Év közben kezdődő munkaviszonynál értelemszerűen a 15 napnak csak az időarányos része vehető igénybe. Ilyenkor azonban arra is figyelnie kell, hogy az előző munkahelyén – ha volt ilyen – hány napot töltött betegállományban. Ha ugyanis valaki március 1-jén kerül új céghez, elvileg 12,5 nap (kerekítve 13 nap) betegszabadság jár neki. Amennyiben azonban az év első 2 hónapjában az előző munkahelyén már kivett 10 napot, hiába járna neki elvileg több nap, új helyén már csak 5 napot vehet igénybe. Vagyis együtt összesen 15 napot. Ennek számításakor a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokat kell figyelembe venni.

Fontos megjegyezni, ez különbözik az alapszabadságtól: ha ugyanis valaki nem használja fel a lehetséges 15 napot, a maradékot nem viheti át a következő évre. A betegszabadság idején járó pénzt nem a Megyei Egészségbiztosítási Pénztár, hanem a munkáltató fizeti.

Táppénz

Amennyiben valaki hosszan tartó betegségben szenved, a 15 nap betegszabadság után táppénzre tud menni. Az összeg meghatározása az előző naptári évben elért bruttó kereset alapján történik, mértéke a bejelentett jövedelem 50%-a. A táppénzt a cég fizeti, ha viszont az adott munkahelyen nincs kifizetőhely, az összeget a Megyei Egészségbiztosítási Pénztár utalja.

 Kinek jár?
 Betegszabadság kizárólag a munkavállaló saját betegsége esetén igényelhető. Nem jogosult rá a bedolgozó, egyéni vállalkozó, segítő családtag, kivéve, ha munkaviszonya van másutt.
Kapcsolódó cikkek:

Pin It

Lapozz tovább

hirdetés

Fotó és videó

Integer quam venenatis Tovább a videó megtekintéséhez

Lola - Bravo OTTO

Galéria

friss hírek

Fórum

  1. 1 Bandi1 udvarlós szobája:)
  2. 2 Korhatár nélküli problémáink:-
  3. 3 Boldog születésnapot,Boldog névn
  4. 4 Plusz pénz otthoni munkával
  5. 5 Dolgozzon otthonában!